Feedback geven

Frequente feedback is een middel om de performance van jou als (managing) professional en je team te verbeteren. Het is in feite een terugkoppeling op je handelen en functioneren. Vaak vinden managers en professionals het lastig om deze terugkoppeling te geven. Ze...

Contact, rust en ruimte

Meer rust, contact en ruimte ervaren? In ons leven zijn we overwegend met ons hoofd bezig. Dat leidt ertoe dat we ons vaak niet bewust zijn van wat we voelen. We weten niet goed te benoemen waar we echt behoefte aan hebben of welke kant we op willen gaan in ons leven....

Vergroot je impact!

Heb je ook collega’s waar iedereen direct naar luistert? Collega’s die zonder veel inspanning hun doelstellingen realiseren en altijd gevraagd lijken te worden voor de leuke klussen. Deze mensen zijn niet per definitie beter of getalenteerder dan jij. Ze maken...

Schaf toch dat beoordelingsgesprek af!

Steeds meer bedrijven schaffen de jaarlijkse beoordelingscyclus af. Recent nog het Duitse SAP. En Booking.com, ING en IBM denken er over na. Waarom? Het is niet populair bij werknemers en tijdrovend voor een manager. Belangrijkste argument is misschien nog wel dat het...

Op zoek naar een nieuwe baan of opdracht?

Gebruik je unieke kwaliteiten! Voel jij het ook borrelen? De arbeidsmarkt trekt eindelijk weer aan. Dit is dan ook het moment om op zoek te gaan naar een nieuwe baan of opdracht! Oriënteer je je al op een nieuwe baan en ben je druk aan het solliciteren? Heb je je...