loopbaancoaching voor kenniswerkers
Loopbaan Coaching
Je loopbaan verandert voortdurend. Er doen zich op de werkvloer nieuwe mogelijkheden voor, bijvoorbeeld een promotie. Je bent uitgeleerd in je huidige functie en bent op zoek naar een nieuwe uitdaging. Of je bent niet meer tevreden in je huidige werksituatie doordat het beleid, de collega’s of jezelf bent veranderd.
Samen onderzoeken we wat de volgende stap in je carrière zou kunnen zijn en hoe je het meest uit je loopbaan kunt halen. We gaan na in welke werkomgeving je talenten optimaal tot hun recht komen en welke kwaliteiten je verder zou kunnen ontwikkelen.
Ontwikkelen in je functie
Je bent gestart met een nieuwe uitdagende (management) rol en wilt je kwaliteiten verder ontwikkelen. Misschien ben je op zoek naar handvatten om in het krachtenveld van je organisatie jouw doelen te realiseren. Of je wilt graag de volgende stap in je loopbaan zetten. Soms is het nodig patronen die je belemmeren te veranderen. Je bent welkom!
Samen onderzoeken we wat jouw belangrijkste leerdoelen zijn. Ik help je hierin persoonlijk te groeien zodat jij de volgende stap in jouw werk en leven kunt zetten.
Starten of je volgende stap?
Een volgende stap op de arbeidsmarkt?
Misschien ben je net gepromoveerd of toe aan de volgende stap in je loopbaan?
In een loopbaantraject gaan we aan de slag met jouw unieke kwaliteiten, vertalen deze naar jouw positionering, verken je hiermee de arbeidsmarkt en begeleid ik je in het sollicitatieproces.
Benadering
De benadering is positief, op jouw doelen gericht en praktisch. Je sterke kanten worden uitgelicht, zodat je die optimaal kunt benutten en er kansen van kunt maken. Talentenanalyses, vragenlijsten, praktische (huiswerk) oefeningen en literatuur ondersteunen de coaching.
Mocht je de voorkeur geven aan online- of wandel coaching, of deze af willen wisselen met face to face, dan kan dat.
De praktijk heeft bewezen dat deze manieren van coachen net zo effectief kunnen zijn als face to face coachen.