Welke vragen

Je bent als leider op een punt in je loopbaan aangekomen dat er meer nodig is om je in je nieuwe rol te settelen of die volgende stap in je loopbaan te zetten. Misschien wil je je impact vergoten, werken aan je persoonlijk leiderschap of sparren over management topics.
In tweegesprekken onderzoeken we je vragen en vertalen dit naar een voor jouw passende aanpak.

Stap je steeds in dezelfde valkuil of heb je last van patronen die je hinderen de stappen te zetten die je wilt bereiken?  Misschien voel je je niet in staat in bepaalde situaties te reageren zoals je zou willen. Of word je gehinderd door ‘spanning’ die je niet kunt verklaren. In een traject verkennen we wat je hindert en hoe je deze patronen kunt doorbreken.

Wil je leren delegeren, effectiever met je tijd omgaan, je teamleden aanspreken of sparren over vragen die je als leidinggevende bij het aansturen van je team of afdeling tegenkomt? Je bent welkom!

Je werkt als (team/project/programma) manager en wilt graag sparren. Misschien vraag je je af hoe je meer richting geeft aan je team, de strategie vertaalt naar je afdeling of hoe je omgaat met het selecteren en ontwikkelen van je (nieuwe) medewerkers?