Welke vragen

Onderstaand tref je een aantal vragen waarvoor je o.a. bij de Groeizaak terecht kunt.

Executive coaching

Je bent als leider op een punt in je loopbaan aangekomen dat er meer nodig is om je in je nieuwe rol te settelen of die volgende stap in je loopbaan te zetten. Misschien wil je je impact vergoten, werken aan je persoonlijk leiderschap of sparren over management topics.
In tweegesprekken onderzoeken we je vragen en vertalen dit naar een voor jouw passende aanpak.

Doorbreken van carrière belemmerende patronen en reacties

Val je steeds in dezelfde valkuil of heb je last patronen die je hinderen de stappen te zetten die je wilt bereiken?  Misschien voel je je niet in staat in bepaalde situaties te reageren zoals je zou willen. ‘Blokkeer’ je bij bepaalde personen. Of wordt je gehinderd door spanning die je niet kunt verklaren. In een traject verkennen we wat je hindert en hoe je deze patronen kunt doorbreken.

Je volgende stap in je loopbaan

Werk je al jaren in dezelfde functie en voel je je minder gemotiveerd? Of heb je al een tijdje andere wensen over je loopbaan? Misschien weet nog niet wat je volgende stap zou kunnen zijn maar hebt wel de wens dit te onderzoeken? In een traject gaan we op zoek naar wat jou echt drijft, waar je sterk in bent en hoe je dit kunt gebruiken bij het zetten naar een volgende stap in je huidige of in een nieuwe baan. 

Soft skills vaardigheden voor leidinggevenden

Je bent gestart met leidinggeven. Je wilt graag een aantal competenties verder ontwikkelen. Misschien wil je leren delegeren, je teamleden durven aanspreken of sparren over vragen die je als leidinggevende bij het aansturen van je team of afdeling tegenkomt.

Verbeteren van je persoonlijke effectiviteit

Je bent een (senior) specialist en levert uitstekende inhoudelijke resultaten binnen je vakgebied. Je neigt tot perfectie, hebt soms last van spanning of bent bang door de mand te vallen, het ‘ imposter of bedriegers syndrome’. In een traject versterk je persoonlijke kracht en leer je hoe je effectiever kunt reageren.

Nieuwe perspectieven binnen je huidige baan

Je bent tevreden met met je baan en levert gedegen en prima werk. Je wil nog een tijdje door in dit werk maar mist soms drive. Hoe houd je het uitdagend voor jezelf?

 

Business coaching voor leidinggevenden

Je werkt als (team/project/programma) manager en wilt graag sparren. Misschien vraag je je af hoe je meer richting geeft aan je team, de strategie vertaalt naar je afdeling of hoe je omgaat met het selecteren en ontwikkelen van je (nieuwe) medewerkers?

Slimmer en sneller dan de rest, hoogbegaafd?

Denk je sneller dan de rest, bent inhoudelijk gedreven en resultaat gericht? Je bent creatief en bedenkt out of the box oplossingen? Misschien heb je als feedback gehoord dat je ‘gewaardeerd wordt als inhoudelijk deskundige’ maar dat je’ je soft-skills zoals samenwerken en communiceren’ dient te verbeteren. In een traject gaan we op zoek naar hetgeen je belemmert en hoe je hier anders mee om kunt gaan.

Hersteltraject

Begeleiding bij het herstel van langdurige stress, burn-out of overspanning. In een traject gaan we op zoek naar de oorzaken en bouw je je energie weer op.